Pas de bilan.
Pas de CPF.
Pas de carrière à redresser.
Juste un cercle, une écoute,
et la confiance que votre élan personnel
peut faire vibrer tout un réseau vivant.
Ici, on ne vous évalue pas.
On vous aide à sentir où vous poussez.
Un cercle = un nœud autogéré,
facilité avec bienveillance, non dirigé.
Et chaque nœud peut générer d’autres nœuds.
An Őz lab initiative
Designed and offered by Hyphal Systemics
Ce qui guide Momentum
Pas de rythme imposé, pas de performance à atteindre. Ici, on avance à son propre tempo.
Pas de recette, pas de checklist. Chaque parcours est unique — le tien aussi.
Personne ne te montre le chemin. Le cercle t’aide à découvrir le tien.
Ici, on ne part pas du manque, mais de ce que tu portes déjà.
Momentum : une initiative issue d’Őzlab
Certaines explorations donnent naissance à des formats autonomes. C’est le cas de Momentum — un espace dédié aux transitions individuelles, où des cercles de pairs accompagnent l’exploration de carrière, de sens et de résilience.
An Őzlab initiative
Designed and offered by Hyphal Systemics
Comment ça se passe ?
En petits cercles (5 personnes), sur 6 ateliers :
- Des temps d’écoute profonde
- Des questions qui ouvrent :
« Qu’est-ce que vous appeliez “compétences” ? »
« Et si ce n’était pas un “projet” que vous cherchiez, mais un élan ? » - Des rituels de reconnaissance
- Une clôture célébrante
Chaque cercle est autogéré, accompagné par un facilitateur neutre — pas un expert, pas un coach, juste un gardien du cadre.
Au fil des cercles, l’exploration s’élargit :
« Momentum : explorer ce qui vous met en élan — au-delà du travail. »